▪ Métiers visés

Les principaux métiers visés par la formation sont :
- Les fonctions de direction dans les services d’urbanisme, d’aménagement, de l’habitat ou du logement dans les collectivités territoriales.
- Le conseil et l’accompagnement de ces politiques dans les structure privées ou parapubliques dédiées à l’étude et à l’aide à la décision.
- Le montage d’opérations en logement et en renouvellement urbain.
- Le pilotage de la gestion sociale et patrimoniale du logement social.
- La coordination des missions de politique de la ville dans les quartiers en difficulté.
- L’animation des politiques locales d’action sur le logement privé.
- La formation associe un nombre important d’acteurs des champs de l’habitat et du renouvellement urbain (employeurs des apprenti.es et intervenant.es). Un Club des partenaires et un Conseil de perfectionnement associent ces employeurs et leurs réseaux nationaux à la définition du programme du parcours.

▪ Le réseau HRU

Le parcours HRU est soutenu par une quarantaine d'organisations professionnelles et employeurs :
- Agences de l’État (ANRU, Anah).
- Bailleurs sociaux (Union sociale pour l'habitat, AORIF, Paris Habitat, Groupe 3F, Logement français, etc.).
- Collectivités territoriales (Assemblée des Communautés de France - AdCF, Ville de Paris, plusieurs communautés d'agglomération franciliennes).
- Agences d’urbanisme (Fédération Nationale des Agences d'Urbanisme, Apur, L'Institut Paris Region).
- Opérateurs privés de l’habitat (Bouygues Immobilier, Nexity).
- Associations spécialisées dans l’insertion par le logement (FNARS, COALLIA, etc.).
- PACT et réseau Habitat et développement (PACT 75-92, PACT 93-94, fédération nationale des PACT, Fédération Habitat et développement).
- Cabinets de consultants en habitat, urbanisme et aménagement (association ACAD, ACADIE, Sémaphores, Guy Taïeb Conseil, Citémétrie, Espacité, etc.).
- Fondations et associations (Habitat et Humanisme).

Taux de satisfaction promo 2022-2023: 100% des répondants se déclarent très satisfaits ou satisfaits de la formation 

Situation 6 mois après diplôme promo 2022-2023/17 répondants  : 13 en emploi ; 2 en continuation d'études ; 1 en recherche emploi ; 1 dans autre situation (année sabatique, bénévolat…)

Taux d'insertion à 24 mois promo 2020-2021 :100% en emploi

(source : enquêtes BAIP de l'EUP)

Taux de réussite promo 2023-2024 :100% des étudiant.es présent.es aux épreuves ont validé leur diplôme

Haut de page

▪ Conditions d'admission en apprentissage

La procédure d’admission en Master 2 Habitat et Renouvellement Urbain est organisée de manière spécifique. L’accès au parcours est réservé à des apprenti.es disposant au minimum d’une première année de master validée (ou en cours de validation au moment de la candidature), dans un domaine directement apparenté à l’urbanisme et à l’aménagement (masters interdisciplinaires ou disciplinaires du domaine, diplômes d’architecte ou d’ingénieur, diplômes d’un institut d’études politiques, etc.). Cette année validée peut aussi prendre la forme d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les candidatures font l'objet d'une présélection sur dossier. Les candidat.es admissibles sont convié.es à un entretien individuel, principalement centré sur la motivation.
L’admission définitive est conditionnée par l’accord d’une entreprise pour l'accueil de l’apprenti.e, et par la validation de cet accord par l’équipe pédagogique, qui s’assurera de la pertinence de l’insertion professionnelle de l’apprenti.e au regard des objectifs de la formation.

La sélection des candidat.es se fait au printemps, afin de laisser aux candidat.es pré-admis.es le temps de trouver un employeur pour la rentrée suivante (septembre). Les candidat.es sont accompagné.es dans leur recherche par les responsables de la formation et bénéficient du réseau de partenaires associés au Master Urbanisme et Aménagement.

▪ Tarifs

Apprentissage
Employeur : https://cfa.u-pec.fr/fr/employeurs/evaluer-le-cout-du-recrutement
Etudiant : acquittement de la Contribution Etudiante Vie Campus (CVEC) : 100 euros

Formation continue (contrat de professionnalisation) 
Information auprès de :  formpro@u-pec.fr

La limite d'âge pour bénéficier d'un contrat d'apprentissage est de 29 ans révolus (moins de 30 ans).
→ En savoir plus sur les conditions de l'apprentissage : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918